Th Abogados: Derecho del trabajo, Relaciones laborales, Derecho Regulatorio

Quienes Somos

Nuestra experiencia y especialización nos permite prestar asesoría legal preventiva y correctiva en materias de derecho laboral y regulatorio, enfocados principalmente en la prevención de conflictos y cumplimientos normativos, con el objetivo de aportar a la adecuada gestión de las relaciones laborales al interior de la empresa.

Trabajamos uniendo la perspectiva del derecho laboral con la visión propia de la gestión de personas y relaciones laborales, fortaleciendo el área de recursos humanos de las empresas y aportando valor a la organización. Mediante nuestra forma de trabajo logramos que las empresas incorporen a sus procesos internos los instrumentos necesarios que permitan mantener un elevado estándar de cumplimiento normativo.

Asesoramos en todos los aspectos del derecho del trabajo, recursos humanos, relaciones laborales, litigios, y negociación.

Equipo

Gabriela Henríquez Lindemann

Abogada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, titulada el año 2009, especialista en derecho laboral, individual y colectivo, con experiencia profesional tanto en el sector público (Dirección del Trabajo), privado y ONG. Diplomada en Gestión de Personas de la Universidad Adolfo Ibáñez, con formación en áreas de Relaciones Laborales, Felicidad Organizacional, Gestión de Capital Humano, Conciliación Familia – Trabajo y Negociación. Relatora.

Javier Tampe Rehbein

Abogado de la Universidad de Concepción, con más de 13 años de experiencia profesional, con amplios conocimientos en materia de litigios, derecho de la empresa y derecho laboral, tanto individual como colectivo. Especialista en materias contenciosas administrativas y litigios laborales.

Áreas de Práctica

Derecho Laboral

Asesoría laboral Integral preventiva y correctiva; consultas laborales; diagnóstico y/o auditoría laboral; representación en procedimientos administrativos (ante Dirección del Trabajo y otros organismos); representación en litigios laborales; asesoría en contrataciones y desvinculaciones; confección de documentación laboral; asesoría en procesos de negociación Colectiva e intervención con organizaciones sindicales.

Relaciones Laborales Individuales Y Sindicales

Buenas prácticas laborales; relatorías y capacitaciones a directivos, mandos medios o grupos de trabajadores; métodos de resolución de conflictos internos de la organización; negociaciones individuales y colectivas; investigaciones internas en materias específicas (conflictos entre trabajadores, acoso laboral, acoso sexual, entre otros).

Derecho Regulatorio

Informes y diagnósticos de cumplimiento normativo; asesoría y tramitación de concesiones marítimas y derechos de aprovechamiento de aguas; representación ante órganos administrativos; gestiones y recursos administrativos.